薪领航 (Sino Talent Resources) 是中国国内首批专业 HR 服务机构之一，1997 年成立于天津。29 年专注 HR 合规、薪税、组织咨询、跨境用工四大领域，2026 年 AI HR 智能体商用上线。
母子品牌。薪领航是母品牌主打中国大陆 + 香港 HR；Out2China (HALO FORTUNE GROUP Pty Ltd) 是其海外子品牌，2014 年澳洲注册，专做"北企南下 · 入华出海"业务。
5 城自有团队：天津 (1997 起家)、深圳 (2025·集团总部)、香港 (2025·跨境枢纽)、墨尔本 (2014·大洋洲总部)、悉尼 (2014·本地化协同)。
30+ 资深 HR 顾问，全部中英双语。劳动法、薪税、跨境合规三个专业组各有 5-8 位首席顾问，平均行业经验 12 年。
累计服务 1,200+ 家企业，包括大型国央企、互联网中大厂、制造业、入华海外公司、出海中资企业五大类。
六大服务支柱：① HR 体系 (招聘 / 劳动关系 / 薪酬 / 外包)、② 组织管理 (流程 / 数据闭环 / 人效)、③ AI HR 智能体、④ 出海 HR (香港 + 澳洲)、⑤ 入华 HR (RPO / PEO / EOR)、⑥ 全球远程就业。
三层从浅到深的入华 HR 模型：RPO 只外包招聘流程；PEO 承担薪税社保等"幕后操作"；EOR 作为法定雇主承担全部劳动法律责任，让海外公司无需设实体即可用工。
可以。我们的劳动关系专家团队累计代理 1,000+ 劳动仲裁案件，平均胜诉率 80%+。包含仲裁前协商话术起草、应诉策略、证据链整理全流程。
中国大陆全国 + 香港 + 澳洲 (墨尔本 / 悉尼)。多币种发薪、自动汇率锁定、个税代扣代缴一站式完成。
专注香港 + 澳洲两地深耕。我们不进行盲目全球铺点的虚假宣传，只做"真正能交付的地方真正在场"——香港自有团队 (Kwai Chung)、澳洲自有团队 (Box Hill)。
薪领航自研的 HR 合规 AI，2026 年商用上线。基于 10,000+ 真实劳动判例 fine-tuning，0.8 秒返回带法条出处的答案，覆盖中国《劳动合同法》、香港《雇佣条例》、澳洲 Fair Work Act 三地法规。
不取代，是放大。设计目标是 "80% 自动化 + 20% 人工咨询"，让一名初级人事获总监级决策力。复杂场景仍由资深顾问人审与派单。
订阅制，按企业规模定价。详见 ai.xlh1997.com 或联系我们了解试用。
面向销售 / 客服 / 店长 / BD 等高流动岗位，用企业自身话术、产品 SOP、高频 FAQ 训练专属 AI 教练，为新人提供 24h 不倦的陪练与上岗考核。
可以，通过 EOR 名义雇主。我们作为法定雇主承担劳动合同、薪酬、社保、税务、合规全部责任，海外公司只需按月支付"工资 + 服务费"。
深圳福田总部 3 步走：① 注册或激活实体；② PEO 管理外包过渡 6-12 个月；③ 自营 HR + 年度合规咨询。多数客户 90 天内完成首批合规交付。
员工税前工资 + 五险一金 + 个税代扣代缴 + 公积金 + 增值税专票 + 薪领航服务费。一张账单清晰透明，无隐藏费用。
我们的双语顾问全程对接，工作时间 9 AM - 7 PM CST 覆盖欧美亚太三时区。母公司用早上邮件，中国早上即得回复。
香港 + 澳洲两地自有团队 + 6 项核心服务：招聘、合同签约、薪酬发放、福利管理 (MPF / Super)、劳动关系、年度合规审计。Fair Work / 雇佣条例全谱系覆盖。
5+ 人以上批量办理我们有专属流程：① 资质预审；② 文件包统一备齐；③ 跨境邮寄与翻译；④ 香港落地后 7 日内合同 + MPF 同步开户。
我们承接员工现有劳动关系 + 进行 Fair Work 合规改造：审查 Modern Award 等级、补缴 Super 差额、规范 Notice Period 与 Redundancy Pay。
30 分钟免费首次咨询。资深 HR 顾问 1v1 评估你的需求，给出初步方案与价格区间。具体方案落地后按项目或年度服务费签约。
4 步：① 30 分钟免费咨询；② 出具方案 + 报价；③ 签约 + 启动 KO 会议；④ 月度交付 + 季度回顾。资深顾问 1v1 全程对接。
签约后 3 个工作日内 启动 KO，2 周内 完成首批合规交付（合同审查、员工档案、薪酬体系初稿）。复杂方案 (EOR 入华) 30 天内闭环。
主流 1 年起，月度滚动续约。EOR 名义雇主通常按员工雇佣周期签约（含离职过渡期）。
ISO 27001 信息安全管理 + ISO 9001 质量管理体系均已通过。具体证书详见荣誉资质页。
所有客户数据加密存储 + 离线备份。员工合同与个人信息符合《个人信息保护法》(PIPL) + GDPR 双标准，香港数据按 PCO 合规。
可以。客户企业 HR 通过 AI 智能体平台可访问匿名化判例库 + 法条引用，但原始判决书出于合规要求不可下载。
签约后 14 天无理由退款。年度服务可季度评估，不达 SLA 按比例返还。
正在招聘：资深 HR 顾问、双语 HR (英语 / 粤语)、AI 训练师、跨境合规专员。
